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茂楷托育帮我实现小目标:年入30万,家里说了算!

2021-04-19作者:MoreCare 点击量:


2020年5月6日12点10分,经历了12个小时的惨烈阵痛,正式“卸货”,从产房出来的那刻,我升级成了一名新手妈妈。

小小的孩子捧在怀里,是生命的重量,他肩负了一个家庭的希望。而我的生活,也从娃降生的那刻起,有了翻天覆地的变化。

婆媳感情,夫妻爱情,止于孩子降生

为了照顾月子里的我,老公把婆婆接了过来。于是每天,都能接收到婆婆的月子里的各种禁忌叮嘱,不许洗头,不许吃盐,不能吹风,情绪要保持稳定,要坚持母乳喂养。

孩子还小,安全感不足,我要时时刻刻的抱着,婆婆偶尔接过手帮我抱一下,就急着和她的姐妹们分享宝宝的“最新动态”。宝宝睡眠时间很短,晚上经常惊醒,要夜奶N次,我也睡不了几分钟,整个人都恍恍惚惚。

而我曾梦想中的老公帮忙带娃,结局就是他八九点才到家,洗个澡抱一下娃,然后躺在床上玩手机,再间歇性的逗弄一下。夜晚宝宝哭醒的时候,他甚至“丧失了听力”,风雨不动安如山,全要我一人忙前忙后。

一想到产假的余额已严重不足,那么宝宝怎么办?交给婆婆吗?她的年龄已经很大,照顾孩子也是不小的负担,且与我的育儿观念有严重分歧,那么辞职?我真的要放下工作,迈入“全职太太”的行列吗?

纠结一通,我决定上网去向以往的妈妈们取经。但搜索的结果让我很失望,因为百分之六十的妈妈都选择了辞职,还有一部分人选择让妈妈或者婆婆带娃,保姆带娃的算是最后的小梯队,但这些结果都不是我想要的。

脑海里突然闪过之前在日本游玩的时候,看到的保育园,那些穿着温暖色系的保育员们推着婴儿车,给人亲切的感觉。

保育园是一个不错的选择,但是我们国家有吗?别的国家都是怎么带娃的?

托育政策风向标?看看国家怎么说
我翻了很久的资料,甚至还和一个做早教的姐妹探讨了一番,了解到了托育这个专业词汇。

托育,即托与育结合,将0-3岁婴幼儿以团体机构式的集体科学养育模式,作为给家长提供代为收托养育宝宝的服务。随着近年来家庭型态的转变,婴幼儿的照顾方式亦应跟着与时俱进。

在一些发达国家,托育并不陌生。随着新生人口的悬崖式下跌,老龄化加剧,再加上女性重返职场的诉求,托育行业逐渐兴起。国家为了应对这些问题,把托育服务视为政府责任的一部分,投入资金,制定相关的规划和法规。

在经济合作与发展组织(OECD)35个成员国中,约1/3的0~3岁婴幼儿受到不同形式的正式照料。法国的入托率达到49.7%,瑞典的高达55%,新加坡的近90%。经合组织国家3岁以下儿童的平均入托率为34%,3岁儿童的入园率为73%,韩国日本的3岁以下儿童入托率均超过30%。

而随着托育机构的兴起,母亲在产后的市场就业率随着3岁以下儿童的入托率提高而随之提高,甚至二胎率也有了大幅提升,为国家老龄化的改变带来了新契机。

在我国,托育政策也逐渐明晰。党的十九大首次将“幼有所育”作为保障和改善民生工作的重要内容之一。“幼有所育”的要求,促使学前教育从 3—6 岁逐步拓展到 0—6 岁,以实现所有幼儿的平衡发展。

2019年5月发布的《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》指出,建立完善促进婴幼儿照护服务发展的政策法规体系、标准规范体系和服务供给体系,充分调动社会力量的积极性,多种形式开展婴幼儿照护服务,逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求,促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。

2020年10月26日,国家卫生健康委员会主办的《国家托育机构备案信息系统》显示,如今备案企业已达5167家。2021年1月6日,中央全面深化改革委员会第十六次会议,强调要促进托育服务健康发展。

显然,我的带娃困境并不是独例,很多和我一样的新手妈妈都面临着抉择,而托育服务的出现,给了我们新的希望。看到这些政策,让我心里的石头落下了一半,心动不如行动,我决定立刻开始调研。

不要小瞧家庭主妇的智慧!开始调研
这一查,还真是有点意外,各种托育机构层出不穷。距离,环境与教师,教学内容,价格,时间都是我要考虑的因素。

离家最近的一家托育机构,大概1.3公里,开车十分钟,装修很新,面积有八百平,问了一通才知道刚刚营业三个月,老师是正规的学前教育专业,年纪看起来比较小,托为主,教学内容有一些感统方面的训练,主要是培养孩子的沟通能力,安排的作息时间也还算规律,但是提到价格,把我吓了一跳,要1万2一个月。对于我们这种普通的中产家庭,这个费用算是比较高的了。

又和婆婆连续走访了几家,有的教室面积太小,环境破旧;有的师资水平不够,中专毕业的老师占了不少;还有些机构就是纯粹的日托,在教学方面比较欠缺。唯一一家综合起来我比较满意的,快四公里了,这个距离实在是远了点。

怎么就没一个彻底合心意的?看了一眼睡得香甜的娃,我内心有一个小小的念头逐渐点燃。
我自己做一个托育机构呢?工作了这么多年,也积累了一些人脉经验,对管理团队也还算是得心应手。而且托育市场的前景如此广阔,既能照顾孩子,也可以成就一番事业,这未尝不是一个好的选择。

国家政策也提出表示,要加大对养老、托幼、家政等社区家庭服务业的税费政策优惠。从2019年6月1日到2025年底,对提供社区养老、托育、家政相关服务的收入免征增值税,并减按90%计入所得税应纳税所得额。

和老公商量之后,最开始他对我的决定有些意外,但是和我一起对托育机构进行了可行性分析,发现这事儿有谱。

说干就干,于是我果断辞了职。从老家把我妈妈接过来和婆婆一起照看娃,我则和一个相熟的姐妹研究起了托育机构的加盟,开始了具体的加盟前期调查。

猫腻不少,着重瞄准社区型托育机构

我们联系了不少可以加盟的机构,亲自走访,发现老师和课程是加盟的溢价核心,有的机构只是单纯的推出一些大而空的计划,价格很便宜,却没有实际的运营经验,甚至没有正规的托育资质,还真是一贪便宜就上当。

有一些比较大型的托育机构虽然硬件、教学内容、师资都不错,手续也比较完备,但是投入费用太过高昂,碍于“囊中羞涩”,出于对税收成本等方面的考量,我最后把目标瞄准了社区型托育机构——茂楷的儿童之家。

首先,社区型托育和其他业态的托育模式相比,优势不言而喻。社区托育可以更贴近家庭,也方便家长早晚接送,同时可以得到物业、租金方面的优惠,能够非常有效降地低运营成本。而且,国家政策中指明税收优惠对象为社区提供0-3岁婴幼儿托育服务的机构,加大对普惠性托育机构的扶持。紧跟政策,才能防止一些不必要的投入风险。

其次,茂楷的行业地位、专业背书以及运营经验也给了我定心丸。

茂楷我也是仔细翻看了他们的资料,在推动托育行业进步的角度做了很多努力,曾联合中国标准化研究院等多家院校、机构,共同编制了《全日制婴幼儿托育机构服务规范》和《全日制婴幼儿托育机构服务评价指南》,专业背书值得信赖。

在服务运营体系、学术研发能力、行业研究能力都处于行业领先地位。茂楷有一套完整的教学体系,而且师资方面有专门的的师训中心,师资力量也有保障。

随后,我和姐妹一起去参观了一下实际运营的园区,里面的实景布置特别温馨,老师也很有职业素养,以培养孩子的十大能力为主,帮助孩子顺利衔接幼儿园。园长也跟我讲了很多孩子们的成长故事。作为一个妈妈,很受触动。

运营支持方面,也是一站式服务,对于我这种托育小白很友好,选址、工程支持、团队的搭建、岗位培训、市场推广、系统支持、物资准备通通包含在内,根本不用费太多心思。

了解了茂楷儿童之家的整体项目,性价比很高,对我而言,投资少,回本快,测算下来,预期收益比较高。能达到家长安心工作,接送方便这样的需求目标。满足了我的初心,不得不跟老公感慨:这个项目,基本上是为我量身定制!

选中茂楷日托,追求意义,也要“钱途”
和茂楷签订儿童之家的合作协议后,目前我的园区已经进入了筹备阶段,虽然还得劳烦婆婆和妈妈暂时帮我照顾一下孩子,选址也很累,但是每一天都觉得充满斗志,那些在带娃期间所产生的的焦虑通通消失不见了。

托育的需求只会与日俱增,这个市场前景很广阔,是女性事业发展的坚实后盾,也能舒缓老一辈人带娃的压力。二胎政策虽然放开,很多人出于现实考量,不敢要二胎,国家为了缓解年轻人的压力,提高生育率,也做出了很多努力。托育,必然会成为国家所推进的民生项目大势之所在。

想给娃一个安心、舒适的成长环境,我想是很多妈妈和家庭的选择,只不过苦于现实压力,在工作和育儿之间,很难找到一个平衡。但是带娃就不能有事业了吗?年入三十万的小目标,并不是梦。人到中年,我们追求意义,也要“钱途”。

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