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养之难

修完产假要上班,孩子谁来带?

天天忙工作,孩子送外地,跟孩子相处时间太少,怎么办?

生二胎,长辈体力体能匹配不了,无力照看孩子怎么办?

职场家长会面临哪些问题?

育之难

长辈的教育方式已经过时了,到底应不应该让他们带?

传统的早教机构课时短,够不够?

在看待人一生后再看待童年而教,早期应该教给孩子什么?

企业又将面临什么呢?

休完产假员工不愿意回来上班;

员工经常占用上班时间照顾家中0-3岁的小朋友;

因为老人无法帮助照看0-3岁的小朋友,员工被迫离职回归家庭;

女性员工不得不考虑断奶前的小朋友喂养问题;

因为小朋友的看管和早期教育的费用问题,员工不得不重新考虑岗位薪资。

我们可以提供哪些服务解决?

企业自建托育中心提供整体解决方案

企业为员工提供儿童托育,极大解决了员工的子女看护、子女教育和家庭问题,给员工子女更好的教育环境。MoreCare茂楷为企业提供从选址、装修、指导师的筛选与管理、安排员工子女入园到提供全日制的托育服务整体解决方案,让企业安心,让员工放心。

企业自建托育中心

协助企业内建立0-3岁托育中心,配合员工上班时间,提供全日制托育服务。

寒暑期员工子女托管

0-6岁儿童的寒暑期托管,丰富多彩的早教课程和专业看护,为孩子提供社交机会,丰富孩子的假期生活。

城市合伙人招募

MoreCare正在积极招募城市合伙人,旨在帮助每一位0-3岁的宝宝创造一个健康、幸福的童年。

我们的特色

商务合作

如果您有企业合作类或城市合作人的相关意向,请将合作信息发送至以下邮箱
企业合作、城市合伙人请发送至:biz@morecarekids.com

托育理念

育儿理念

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